teamspirit :solutions de communication pertinentes

Une communication régulière à chacun des moments clefs de votre projet est un facteur de réussite durable de votre conduite du changement.

Interlocuteur privilégié de l’ensemble des salariés, mais aussi des managers et de la direction, il ne tient qu’à vous, DRH, d’enclencher ce processus de communication dès le démarrage du projet.

La fonction RH, que vous représentez, en ressortira valorisée au sein de l’entreprise. 

Dans un contexte où l'immédiat est une exigence, où la différence entre l'externe et l'interne n'existe plus, où la communication est mise en doute, la communication interne fait face à de nouveaux défis.

Votre défi est d'aligner votre communication interne sur les enjeux de l'entreprise, mettre en place une communication interne crédible et plus performante